| 深圳总公司招聘职位 | ||||
| 人力资源总监 | 行政总监 | 财务总监 | 市场部经理 | 驻外项目经理 |
| 财务经理 | 行政人事主管 | 广告策划师 | 渠道拓展专员 | 网上商城运营经理 |
| 技术部 | ||||
| 网站编辑 | 网页设计 | |||
| 运营部 | ||||
| 运营助理/英语翻译 | 电话营销/网络营销 | 电话文员 | 客服人员 | |
| 办公室 | ||||
| 办公文员 | ||||
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1、只为找份工作谋生，经不起事业“折腾”者，请勿投简历 应聘面试；
2、喜欢朝九晚五上班者，得过且过混日子者，请勿投简历 应聘面试 ；
3、没有强烈的成功欲望，容易气馁和放弃者，请勿投简历 应聘面试 ；
4、被动地等待工作安排，不知道自己要做什么，怎么做者，请勿投简历 应聘面试 ；
5、不爱学习，缺乏创新意识者，请不要投简历 应聘面试。
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我们坚决不用的五种类型 我们非常欢迎的五种类型
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1、没有创意的鹦鹉 1、尽职尽责的牧羊犬
2、不与人合作的鳄鱼 2、团结合作的蚂蚁
3、缺乏适应力的恐龙 3、脚踏实地的大象
4、无定心摇摆的墙头草 4、感恩图报的山羊
5、不愿沟通的贝类 5、善解人意的海豚
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我们应该懂得的五个道理：
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1、社会充满不公平现象。您先不要想去改造它，只能先适应它。（因为您管不了它）
2、当您陷入人为困境时，不要抱怨，您只能默默地吸取教训。（您要悄悄地振作起来，奋发图强）
3、您要懂得：在没有您之前，您的父母并不像现在这样“乏味”。您应该想到，这是他们为了抚养您所付出 的巨大代价。（您永远要感恩和孝敬他们，这才是硬道理）
4、学校里有节假日，到公司打工则不然，也许您几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。（否则您职业生涯中就落后，甚至会让您永远落后）
5、在学校，老师会帮助您学习；在家庭，家人会忍让你的某些行为。但是到公司却不会。在公司，你必须为你的一言一行以及工作的成果承担所有责任。因为，如果公司对您不严厉，您就要失业了；如果公司容忍你的错误行为，是对公司成长以及所有人的未来的损害。（您必须清醒地认识到：公司会比老师和家人更严格地要求您）
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如果您非常认同以上的内容，欢迎加入我们的创业发展团队，成为勇敢、积极、敬业的我们中的一份子
深圳总公司招聘职位：
1. 人力资源总监（Y001）
职位描述：
1、本科以上学历，28-38岁，有人力资源、工商管理等相关专业背景优先；
2、三年以上同等职位工作经验，具有系统的人力资源管理知识；
3、对HR管理有自己独到的、实质的见解与管理经验，能配合公司发展制定企业人力资源发展战略，对人力资源六大模块熟悉其运作；
4、良好团队合作精神及亲和力，具备职业经理人的综合素质；逻辑思维能力强，工作思路超清晰，能在烦杂工作中坚持工作主线。
5、熟悉相关法律、法规，及对外工作流程；有极强的文件起草能力和处理繁难工作的能力
6、熟悉电脑办公软件
2. 行政总监（Y002）
职位描述：
1、企业管理、人力资源管理或工商行政管理相关专业，全日制本科以上学历，MBA优先；
2、熟悉政府机构以及当地的法律、法规相关政策。
3、五年以上上市公司或大中型企业行政管理或人力资源工作经验；三年以上同等职位工作经历；
4、熟悉行政部门内部事务处理及相关流程，优秀的人际沟通、协调、组织能力，优秀的外联及公关能力，责任心强；
5、极强的表达及分析和解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致、周全
6、有全国之分公司和办事处管理经验者优先；
3. 财务总监（Y003）
岗位职责：
1、参与制定公司发展战略，主持制订并负责组织实施公司财务战略规划；
2、负责健全和优化公司财务管理体系，完善财务、会计制度，规范财务会计管理；
3、负责完善公司财务预决算、核算体系建设和管理，有效调控资金，确保资金高效运作；
4、对公司经营风险和财务风险进行有效防范、监控、预警和化解；
5、负责对公司重大项目进行评估和风险控制；
6、负责组织对各经营单位进行内部监督和审计；
7、负责银行、税务、审计等外部关系协调。
职位要求：
1、本科及以上学历，财务、会计、审计类专业，注册会计师或高级会计师职称，性别不限。
2、五年以上专业工作经验，3年以上大型企业总会计师、财务总监经历；
3、精通税法、会计法、证券法等相关法律知识，熟悉商业流通企业资本运营及资金运作。
5、具备优秀的沟通、协调和组织管理能力，有丰富的团队建设和管理工作经验。
6、具备上市企业工作经验的优先考虑。
4. 市场部经理（Y004）
要求：
1)大学本科(学士)以上学历；
2)2-3年销售经验，或有3个以上客户成功销售案例；
3)能够根据客户具体需求，独立完成客户方案的修改和整理工作；
4)具备较强的客户现场演讲能力和经验；
5)面对多个客户需求，有较强的时间安排能力；
6)能够承担较强的销售任务压力；
7)具有团队合作精神，具有面对问题的积极态度，面对客户的服务热情；
8)熟练的办公软件操作能力，和一定的英文读写能力；
9)具有互联网企业工作经验者优先。
5.驻外项目经理（Y005）
职责：
负责各地公司销售及团队管理工作.
要求：
1、有丰富的销售工作经验及销售团队的管理经验;能够承担营销团队的管理、培训和指导工作；
2、专科以上学历；能够熟练的进行电脑操作，熟悉互联网，电子商务等相关知识；
3、有团队合作精神，沟通和协调能力； 勇于接受挑战，对成功有强烈的渴求；
4、具有丰富的人际关系和网络客户资源；
5、具有IT公司有相关工作经验者优先。
驻外国家：缅甸、泰国、越南、柬埔寨、马来西亚、印尼、老挝、菲律宾、文莱、日本、韩国、新加坡
6. 财务经理（Y006）
职位描述：
1）年龄25-35岁。财务相关专业专科以上学历，有会计从业资格证，性别不限 .
2）有丰富工作经验，具相关资格证书（包括退税、核销），能编制各类财务报表及财务申报工作，完成公司帐务分析的数据资料编制。
3）熟悉国家税收与财政政策，能灵活处理帐务，有较强工作责任心，能吃苦耐劳，工作细致、耐心，具有团队合作精神。
4）完善财务流程和内部管理制度，建立良好高效的财务团队
7. 行政人事主管（Y007）
任职要求：
1）人力资源管理等相关专业大专或以上学历；
2）有2年以上企业行政人事相关工作经验，了解各种证件办理的程序及政府部门的办事流程；
3）良好的沟通协调能力，熟练操作电脑办公软件；
4）可根据总公司发展计划制定各分公司年度季度及月度招聘计划
8. 广告策划师（Y008）
1) 大专及以上学历，专业为广告学、或传播学专业；
2) 具有广告市场调研、广告策划、市场运营能力；
3) 具备良好的职业道德，身心健康；
4) 能吃苦耐劳，性格开朗，具较强沟通技巧；
5) 有在媒体或广告公司工作经验者优先。
9. 渠道拓展专员（Y09）
招聘要求：
1、学历大专以上，新闻、传播、公共关系、市场营销等相关专业优先；具备网络广告渠道销售经验或相关工作经验1年以上，熟悉各种网络广告渠道建设，并具有参与相关活动的推广策划能力。
2、诚实、自信、乐观、开朗，有志于营销行业，工作积极认真，吃苦耐劳。
3、语言表达和沟通能力强，熟悉销售业务流程。
4、具备高效率的文字创作能力，擅长广告文案撰写。具有优异的策略理解和文字执行能力者优先。
4、熟悉电子商务网络营销，能建立产品销售渠道，有较强的市场开拓能力。
岗位职责：
1、定期独立完成上级交付的量化的工作要求；
2、搜集分析客户资料及通路资料；
3、实施构建市场和销售通路；
4、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通，分析市场趋势和客户需求。
分公司总经理等职
10.网上商城运营经理（Y010）
岗位职责：
1、根据网站运营整体规划制定网上商城（代购网）运营策略；
2、负责组织策划代购网内容；
3、把握行业趋势、销售热点并能够以适当形式体现在频道上；
4、合理利用频道资源，达到引导销售的目标；
5、提供现状虚拟商品分析报告,做好商品调整；
岗位需求：
1、大专及以上学历，有两年以上电子商务经验者, 具有较强的文字编辑能力；
2、熟练使用 photoshop 、 office 办公软件、 DreamWeaver 以及 HTML 网页制作等常用软件；
3、对虚拟消费品市场熟悉，包括市场的产品构成、消费趋势等方面；
4、有相关市场分析类文章或成熟虚拟商品运营方案撰写经验者优先；
5、有很强的创新和执行能力, 具备团队合作精神。
薪酬：面议
●技术部
1. 网站编辑（Y011）
职责：
负责网站内容建设、栏目规划、网页编辑等相关工作
条件：
1）大专以上学历，一年以上相关工作经验；
2）熟悉热爱互联网行业；
3）熟练操作Dreamweaver，熟悉HTML代码，懂简单的网页制作；
4）工作认真负责，作风严谨；能适应较强的工作压力.
2. 网页设计（Y012）
要求：
1）熟练使用Dreaweaver、Fireworks、Flash等网页制作软件进行网页设计，能用DIV+CSS进行网页布局。
2）了解ASP+SQL Server网页编程，了解Javascript、HTML。
3）具有良好的沟通能力、理解能力及团队精神,责任心强,能承受较大的工作压力。
4）一年以上相关经验。
● 运营部
1. 运营助理/英语翻译 (Y017)
具体要求如下：
1. 大学本科及以上学历；
2. 英语国家六级500分以上；
3. 口语流利，能适应短期出差；
4. 出色的中英文文字功底，兼备中英/ 英中翻译能力，擅长某一专业领域优先；
5. 熟练使用office办公软件和互联网，会使用Trados等翻译软件更佳；
6. 工作敬业、认真，有上进心，性格稳重，能承受一定的工作压力，具有团队合作精神；
7. 具有优秀的第二外语者优先考虑；
8. 形象好，性别女，身高不低于160cm；
9. 欢迎应届毕业生加入。
备注：应聘者请注明应聘职位和薪资要求，并提供中英文简历和照片，没照片勿投。
同时招聘泰语、印尼语、马来语、菲律宾语、高棉语、越南语、老挝语翻译各一名，要求听说读写能力强
2. 市场部营销顾问（Y013）
要求：
1)大专以上学历；
2)1年以上销售经验
3)能够根据客户具体需求，独立完成客户方案的修改和整理工作；
4)具备较强的客户现场演讲能力和经验；
5)面对多个客户需求，有较强的时间安排能力；
6)能够承担较强的销售任务压力；
7)具有团队合作精神，具有面对问题的积极态度，面对客户的服务热情；
8)熟练的办公软件操作能力；
9)具有互联网企业工作经验者优先。
3. 电话营销/网络营销（Y014）
职责：
负责公司网站广告的电话销售等相关工作。
要求：
1）男女不限， 20岁-32岁，性格开朗，乐观向上，富有激情。
2）有一定的互联网知识，熟悉电脑操作。
3）良好的口头表达能力和沟通技巧。
4）有良好的团队协作精神，积极、自信、敬业，具有开拓精神。
5）热爱销售、热爱互联网行业，有营销或客服经验优先。
基本待遇
1）薪金=底薪+提成+奖金+期权，提成和业绩相结合。正式录用后享有国家规定的福利待遇。
2）试用期三个月，免费提供业务培训。
3）业绩良好，表现优秀并具有卓越的管理才能者，可升任公司部门主管、经理、总监。随着公司进一步拓展，也有机会升任分公司总经理等职。
4. 客服人员（Y015）
职责：
负责各分公司网站广告的电话销售等相关工作。
要求：
1）男女不限， 20岁-35岁，性格开朗，乐观向上，富有激情。
2）有一定的互联网知识，熟悉电脑操作。
3）良好的口头表达能力和沟通技巧。
4）有良好的团队协作精神，积极、自信、敬业，具有开拓精神。
5）热爱销售、热爱互联网行业，有营销或客服经验优先。
基本待遇
1）薪金=底薪+提成+奖金+期权，具体和业绩相结合。正式录用后享有国家规定的福利待遇。
2）试用期三个月，免费提供业务培训。
3）业绩良好，表现优秀并具有卓越的管理才能者，可升任公司部门主管、经理、总监。随着公司进一步拓展，也有机会升任分公司总经理等职。
● 办公室
1. 办公文员（Y016）
1）中专以上学历，年龄30岁以下，品貌端正，懂接待礼仪
2）有良好的文字处理能力，懂得行政事务的处理。
3）熟练操作office，photoshop等办公软件，会word、excel的使用。
4）有一年以上的相关经验，有简单财务经验者优先.
待遇面议，
如果您符合我们的要求，可投简历至cafta2009@hotmail.com 传真:0755-36513826
